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息烽縣2015年公開招聘事業單位工作人員(186名)
2015-04-18 14:50  

為加強我縣事業單位人員隊伍建設,結合工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘息烽縣事業單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行,根據國家、省、市有關事業單位新增人員公開招聘工作的規定,特制定《息烽縣2015年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

  一、工作原則及程序

  招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

  招聘工作在息烽縣公開招聘事業單位工作人員領導小組的領導下,由息烽縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室(以下簡稱“縣公招辦”)統一組織實施。

  二、招聘計劃及崗位

  本次共計劃招聘事業單位工作人員186名,其中:管理人員95名,專業技術人員91名。具體招聘情況詳見《息烽縣2015年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》。

  本次招聘設A、B兩種崗位類別,其中,A類為管理人員崗位,B類為專業技術人員崗位。

  三、招聘對象及報考資格條件

  (一)招聘對象

  國家承認學歷的中專(高中、職高、技校)及以上應、往屆畢業生。

  (二)報考資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有為人民服務的思想,有良好的政治素質和品行,遵紀守法。

  3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件等(詳見《崗位一覽表》)。

  4.年齡在18周歲以上(1997年4月26日及以前出生)、35周歲以下(1979年4月27日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位和具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1974年4月27日及以后出生)。

  5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

  6.定向“基層服務項目人員”的招聘崗位,限截止2015年4月26日,由省級及以上機關統一選派在貴陽市服務滿一年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生工程”五類人員報考。

  7.定向“村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的招聘崗位,限截止2015年4月26日,在息烽縣范圍內村(農村社區)任職滿一屆(含任期滿三年者,即2012年4月26日及以前行文任職或當選)及以上且至今仍在崗的村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考,年齡放寬到40周歲(1974年4月27日及以后出生)。

  8.定向“居委會成員”的招聘崗位,限截止2015年4月26日,在息烽縣從事居委會工作滿三年(2012年4月26日及以前行文任職或當選)及以上且至今仍在崗的居委會成員報考,年齡放寬到45周歲(1969年4月27日及以后出生)。

  9.定向“退役大學生士兵”的招聘崗位限截止2015年4月26日戶籍在貴陽市轄區內或生源地(兵源地)為貴陽市的已辦理退役手續的大學生士兵報考。(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵)。

  (三)以下人員不得報考

  1.不能堅持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2.2012年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理機關<單位>)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算,如2012年招錄的公務員,2013年辦理錄用手續的,招錄年度為2012年)。

  3.事業單位新招聘在試用期內及事業單位有最低服務年限要求的人員。

  4.截止2015年4月26日在讀的全日制非2015屆畢業生。

  5.非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2015年4月26日仍未取得畢業證的。

  6.截止2015年4月26日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

  7.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

  8.截止2015年4月26日曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的。

  9.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

  10.聘用后即構成回避關系的(按《中華人民共和國公務員法》第六十八條和《事業單位人事管理條例》第三十九條所列需回避情形的職位)。

  11.不符合招聘對象、報考條件、招聘崗位所需資格條件的。

  12.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

  13.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

  四、現場報名及資格審查

  (一)報名

  1.報名方式:現場報名。2.報名時間:2015年4月26日至4月28日(每日上午9∶00至下午16∶00,中午不休)。

  3.報名地點:息烽縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

  4.報名需提供的資料:畢業證書、學位證書、2015屆畢業生持《就業推薦表》或學校證明、本人有效《居民身份證》(第二代,下同)(或戶籍所在地公安機關出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機關公章的戶籍證明材料,但此證明材料不能作為進入筆試、面試考場等招聘環節的依據)、戶口簿、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件和復印件各1份,近期同底的正面免冠一寸標準彩色證件照片5張,在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報考的證明(計生系統干部需持縣級計生行政主管部門同意報考的證明);縣外在職人員同時持縣級及以上組織或人事部門同意報考證明;縣內(縣外)中、小學教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明。留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

  報考定向招聘“基層服務項目人員”的崗位的人員,還須提供“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明原件。

  報考定向招聘“村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”崗位的,還須提供任職滿三年的任職文件(當選證)以及由村支兩委和鄉鎮黨委出具的任職以來在崗工作且符合報考資格條件并經縣級組織部門同意報考的證明原件。

  報考定向招聘“居委會成員”崗位的人員,還須提供任“居委會成員”的文件(當選證)以及由居委會和鄉鎮(社區)黨委出具的任居委會成員以來在崗工作且符合報考資格條件并經縣級組織部門同意報考的證明原件。

  報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的人員,還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。

  本次公開招聘崗位中,鄉(鎮)事業單位崗位不設置開考比例限制(具體情況見《崗位一覽表》),資格初審通過人數大于或等于招聘計劃數的,即可開考;少于招聘計劃數的予以調整。按實際報名資格審查合格人數開考,但參考人員需達最低筆試合格分數線及面試合格分數線以上,方可進入下一環節。具體合格分數線及相關要求見后。

  5.報名注意事項:

  報考人員根據崗位要求,填寫《息烽縣2015年度面向社會公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。

  報名收費為每人100元。

  農村特困人員、城市低保人員、2015屆畢業特困學生可免收報名費,上述人員在辦理免除報名費手續時,須提供相關證明材料原件:農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;2015屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。

  免費確認在報名時同時進行,由報名人員現場填寫《息烽縣2015年特困生免除報名費申請表》并由工作人員現場予以審核確認。報名結束后不再受理。免收報名費的人員名單向社會進行公示,若有不符合免收條件者,經核實后須補交報名費。

  報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》、《招聘崗位一覽表》、《報名信息表》及《考試誠信承諾書》,如實填寫、提交本人的有關信息和材料。委托他人報名,視同報考人員本人填寫,出現報名信息錯誤或報名信息與在筆試、面試等環節提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的,責任由考生自負。報考人員須書面簽署《考試誠信承諾書》,承諾提供的相關證明材料及信息真實準確,如提供虛假報考(材料)信息和隱瞞事實不報的,任何階段一經查實,即取消進入下一環節和聘用資格,責任由報考人員(考生)自負。

  報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通,因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯系影響考試和聘用的,由考生本人承擔責任。

  (二)資格初審

  資格初審由招聘工作領導小組辦公室負責。主要審查報考人員提交的畢業證書(學位證書)、2015屆畢業生持《就業推薦表》、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機關公章的戶籍證明材料,但此證明材料不能作為進入筆試、面試考場等招考環節的依據)、戶口簿、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件和復印件各1份,近期同底的正面免冠一寸標準彩色證件照片5張,在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報考的證明(計生系統干部需持縣級計生行政主管部門同意報考的證明);縣外在職人員同時持縣級及以上組織或人事部門同意報考證明;縣內(外)中、小學教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明。留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明,屬定向招聘崗位的人員還須提供該崗位所要求的相關文件和證明材料。

  報考人員須根據《招聘簡章》、《招聘崗位一覽表》,提交本人的有關信息和材料進行資格初審,資格初審合格人員進行現場報名、現場繳費,報名人員繳費后將報名表及相關材料交現場審核錄入人員。未在規定時間內參加報名或繳費后未交報名表者視為自動放棄。

  報名繳費結束后,《崗位一覽表》中未標明“不設置開考比例”的崗位,對繳費人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位,該崗位計劃數予以減少或取消,招聘計劃數減少的,報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的,由報考該崗位的考生本人申請,經縣公招辦同意,給予改報其他崗位,改報時間為2015年4月29日-30日9:00—16:00,逾期不再受理改報申請。

  縣公招辦在報名結束后,對招聘崗位報名情況進行公布。

  (三)筆試準考證領取

  領取時間:2015年5月29日上午9:00-12:00,下午:13:00—17:00

  領取地點:息烽縣人力資源和社會保障局一樓大廳。考生須憑本人有效《居民身份證》和準考證憑條(交費發票)領取準考證。

  《筆試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等招聘環節的重要憑證,請考生務必妥善保管,因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環節的,一切后果由考生自己負責。

  五、筆試及合格分數線

  筆試實行閉卷考試并統一考試科目,筆試科目為《公共基礎知識》(分值為150分)。

  筆試時間為2015年5月30日上午9∶00至11∶30。

  筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證,其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

  考生必須嚴格遵守相關考試《考場規則》的規定,違反者,取消考試資格。考生參加筆試,須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后,不得入場。

  考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮,嚴禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設備帶至座位,詳見《筆試準考證》要求。

  未參加筆試或未取得有效成績的(含0分),取消進入下一環節資格。

  筆試成績將于筆試結束后在“息烽縣人民政府網”上公布。筆試成績查分結束后,由縣公招辦確定“最低筆試合格分數線”,“最低筆試合格分數線”是指考生筆試成績進入資格復審環節的最低筆試成績。

  查分時間、地點等事宜將在“息烽縣人民政府網”上公布筆試成績時一并公布。

  六、資格復審

  資格復審由息烽縣公招辦負責。資格復審在筆試結束后,采取工作人員審查報名材料的方式進行。進入資格復審考生的筆試成績應達到筆試合格分數線以上,依據筆試成績從高到低,按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1的比例以內確定(含3:1),“不設置開考比例”且參加筆試人數與崗位招聘計劃數達不到3:1的崗位,根據參加筆試且筆試成績達到合格分數線以上人數確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的,同時確定為資格復審人員。

  報名時無工作單位,資格復審時已參加工作的,須持所在單位具有人事管理權限部門出具的“同意報考證明”(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。

  因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生,取消進入面試的資格,并按筆試成績從高到低依次遞補,遞補只進行兩輪。

  如通過資格復審人數少于崗位招聘計劃人數的,多出的崗位自然取消,招聘崗位無考生通過資格復審的,該崗位取消。

  資格審查貫穿公開招聘工作全過程,任何環節發現不符合資格條件者,取消其進入下一環節的資格。

  資格復審合格進入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網”上進行公布。

  面試人員名單公布及以后各個招聘環節因取消資格或放棄進入下一環節的崗位不再進行人員遞補。

  七、面試

  面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

  面試采用結構化方式進行,面試成績按百分制計算。

  未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生,取消進入下一環節資格。

  面試設最低合格分數線為60分,面試考生成績未達最低合格分數線者不能進入下一環節。

  面試時間及地點在“息烽縣人民政府網”上另行通知。

  八、總成績計算

  考生的總成績按百分制計算:

  總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

  筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的,筆試成績高的考生進入下一環節。

  報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄,取消進入下一招聘環節的資格。

  九、體檢

  體檢由縣公招辦組織,須在指定的綜合性醫院和規定時間內進行并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的,由縣公招辦依據職責權限研究同意后可進行檢查。

  參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例,根據總成績從高分到低分確定。

  因體檢不合格或考生放棄體檢,取消進入下一環節資格,產生的崗位空缺不予遞補。

  體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行,事后不予受理。

  體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,在國家體檢標準規定允許復檢的項目內,考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請,經縣公招辦同意后組織復檢。超過7日提交的復檢申請不予受理,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的,由縣公招辦確定。

  體檢和復檢費用由考生自理,體檢人員名單、時間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網”上另行通知。

  十、考察

  考察工作由縣公招辦組織,各招聘單位及其主管部門負責具體實施。考察組由2人以上組成,考察組應廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料,作出考察結論、提出聘用建議意見。

  體檢合格的考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  考察不合格的,由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經縣公招辦審定并確認后,取消進入下一環節資格。

  十一、公示及辦理聘用手續

  (一)公示

  經筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在“息烽縣人民政府網”上進行為期7天的公示、接受社會監督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

  (二)辦理聘用手續

  按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘工作的規定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由各招聘單位(主管部門)報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續,并報市人力資源和社會保障局備案。其中,未取得畢業證書的應屆全日制普通高校畢業生暫不辦理聘用手續,待其取得招聘崗位要求的學歷證書后,再按相關要求辦理聘用手續;各招聘單位根據縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件,按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。并到息烽縣人力資源和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證。被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

  考生接到聘用通知后,須在接到通知的當日起,30日內與聘用單位簽定試用期合同,逾期不簽定者,取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,解除聘用,并報原鑒證機關備案。被聘用人員實行三年服務期制度(含一年試用期),服務期內,一律不予辦理調出本縣手續、不得參加縣外各類公務員和事業單位的招考,如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失,由考生承擔并按違約處理,并嚴格按《貴陽市事業單位人員聘用合同書》訂立的條款規定執行。

  全日制普通高校2015屆應屆畢業生截止2015年7月31日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續。

  十二、工作要求及有關說明

  (一)紀律監督

  認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定,對違反回避規定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關責任人進行嚴肅處理。

  本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則,按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關,嚴守招聘和考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定處理。

  (二)本次招聘工作過程中,縣公招辦發布的各項招聘通知、公告、信息等都將在“息烽縣人民政府網”上發布,請考生密切注意并及時查看,因考生未閱而造成的后果由考生自負。

  (三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓班。

  (四)在招聘各環節中,國家相關部門出臺新規定時,按新規定執行。

  (五)本《招聘簡章》解釋權屬息烽縣公招辦,未經允許嚴禁轉載。考生查詢《簡章》請登陸以下網站:

  息烽縣人民政府網

  貴陽市人力資源和社會保障網

  貴陽人力資源網(貴陽市人才網)

  貴陽人事考試網

  (六)本次招聘工作未盡事宜,由縣公招辦研究確定。

  政策咨詢電話:0851-877213440851-87727255

  (息烽縣人力資源和社會保障局錄調科)

  監督電話:0851-87722376

  (息烽縣人力資源和社會保障局紀檢組長辦公室)

  附件:《息烽縣2015年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》

  息烽縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室(代章)

  2015年4月17日

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